EDITORIAL POLICYマナーがだるい。
マナーがだるい。
そう思っても、いい。
ただ断りたいだけなのに、角の立たない断り方を調べる。贈らなくていいと言われたのに、返礼品を探す。そういう面倒な瞬間から始めるサイトです。
なにが面倒なのか
退職する人が最後に菓子折りを買う。年賀状をやめると宣言する年賀状を書く。飲み会に行かない理由を何時間も考える。「そうするのがマナー」と言われて増えていく細かな負担を、まず具体的に眺めます。
でも、思いやりは必要
香典辞退のように、相手の事情を考えることが本当に大切な場面もあります。おかしいのは相手への配慮ではなく、理由も分からないまま強制される形式です。誰に何の負担があるのかを確かめてから判断します。
マナー講師にはならない
法律上の義務、企業・地域のルール、一般的な慣習、個人の好みを混ぜません。可能な範囲で出典を付け、確認できない事柄は事実として断定しません。例文はサイト独自の編集例であって、唯一の正解ではありません。
読者へのお願い
慣習には宗派・地域・世代・家庭による差があります。案内状の指定、当事者の希望、職場の規程などが明らかな場合は、それを優先してください。掲載情報だけで専門的な法律・労務判断はしないでください。
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